Blolog

On approche à grands pas du 16 avril, et les journaux commencent à parler des problèmes qui vont avoir lieu.

Car si 'lon regarde, le droit du travail compte toujours 11 jours fériés (le 1er mai, et les dix autres, dont le lundi de Pentecôte).

Le lundi de Pentecôter est donc encore compté comme un jour férié, à savoir que l'on ne travaille pas, la rémunération dépendant toujours du fait que l'on soit travailleur mensualisé ou payé à l'heure.

Or, la journée de solidarité dit que l'on doit travailler le lundi de Pentecôte... mais juridiquement, il n'y a rien. On ne travail pas un jour férié. Si on devait travailler, celà ne serait plus un jour férié. Et quel que soit le jour où l'on travaille, on passe à 10 jours fériés par an.

Si quelqu'un décidait de porter plainte parce qu'il n'a pas été travailler et qu'on le lui reproche, il aurait les moyens de se défendre...
Une décision prise sans trop de réfléxion, et surtout, sans concertation. :(